Analyse und Information.
Der erste Schritt ist (fast) immer der gleiche: herausfinden wo Sie stehen.
Wir unterstützen Sie bei der Analyse der Ausgangssituation und geben Ihnen erste Informationen mit auf den Weg zum inklusiven Unternehmen. Alle unsere Beratungsleistungen werden vom Sozialministeriumservice gefördert und stehen Ihnen kostenfrei zur Verfügung.
Unser Angebot
Informationen
Wir haben sehr viel Erfahrung und Wissen zum Thema Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen. Deshalb können wie Ihnen Informationen und Empfehlungen direkt aus der Praxis für die Praxis weitergeben. Bei komplexeren Fragestellungen arbeiten wir sehr gerne mit Ihnen an gemeinsamen und nachhaltigen Lösungen.
Analyse KMU
Wir schauen uns gemeinsam an, wo Ihr Unternehmen beim Thema Inklusion steht. Dabei erkennen wir Chancen und mögliche Hindernisse für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen. Sie erhalten wichtige Informationen und praktische Tipps, um den ersten Schritt in Richtung Inklusion zu machen.
Analyse Großbetrieb
Mit unserem Inklusions-Check haben wir ein Tool entwickelt, das eine genaue Bestimmung Ihrer Ausgangssituation ermöglicht, z.B. bei diesen Themen:
- Unternehmenskultur & Diversity-Management
- Informations- & Kommunikationsmaßnahmen
- Recruiting & Onboarding
- Job Designing & inklusive Lehrformen
- Arbeitsplatzgestaltung und Barrierefreiheit
- Karrierechancen & Führungskultur sowie
- Betriebliches Gesundheitsmanagement.
Damit haben wir die ideale Ausgangsbasis für weitere Schritte.
Ziele und Maßnahmen.
So gelingt erfolgreiche und nachhaltige Beschäftigung.
Inklusion geschieht nicht von selbst. Mit einer geeigneten Strategie und passenden Maßnahmen sind Sie auf dem richtigen Weg zu einem inklusiven Unternehmen. Gerne unterstützen wir Sie dabei.
Unser Angebot
Ziele
Gemeinsam entwickeln wir Rahmenbedingungen für Inklusion in Ihrem Unternehmen, erarbeiten strategische Ziele, definieren Verantwortliche und Ressourcen und identifizieren Handlungsfelder. Unser Angebot ist maßgeschneidert: je nach Betriebsgröße und Bedarf und reicht von Einzelmaßnahmen bis hin zum klassischen Projektmanagement.
Maßnahmen für KMU
Basierend auf der Analyse entwickeln wir eine passende Vorgehensweise für Ihr Unternehmen. Zu einer erfolgreichen Inklusionsstrategie gehören zum Beispiel inklusives Recruiting, Fördermöglichkeiten sowie umfassende Informationen zu rechtlichen Rahmenbedingungen und Barrierefreiheit. Diese Strategie passen wir an Ihre betriebsinternen Abläufe an und achten dabei auf Ihre Ressourcen.
Maßnahmen für Großbetriebe
Voraussetzung für die Planung geeigneter Inklusions-Maßnahmen ist das Commitment der Geschäftsführung und die Unterstützung der Führungskräfte. Die Maßnahmen können verschiedenste Handlungsfelder betreffen, z.B.: inklusives Recruiting, Fördermanagement, Lernkonzepte zur Schulung Ihrer Führungskräfte und Mitarbeitenden, Formulierung einer umfassenden internen & externen Kommunikationsstrategie, Arbeitsplatzadaptierungen oder das ESG-Reporting.
Umsetzung und Evaluierung.
Schaffen wir ein inklusives Arbeitsumfeld.
Die Ziele und Verantwortlichkeiten sind klar, die Maßnahmen wurden beschlossen: Jetzt geht es darum, die geplanten Vorhaben in die Tat umzusetzen und im Anschluss Wirkung und Erfolg zu messen.
Unser Angebot
Umsetzung für KMU
Wir unterstützen Sie dabei, die geplanten Maßnahmen erfolgreich umzusetzen. Unsere nachhaltige Beratung zeigt, was gut funktioniert und wo Anpassungen nötig sind. So stellen wir sicher, dass Inklusion in Ihrem Unternehmen gelingen wird.
Umsetzung Großbetriebe
Je nach Umfang und Vielfalt der geplanten Maßnahmen starten wir mit den Vorhaben, die Sie priorisieren und behalten dabei die definierten Teilschritte und Meilensteine genau im Blick. Gemeinsam achten wir auf die Einhaltung von Zeitplan und Vorgaben sowie die effiziente Verwendung von Ressourcen. Bei Bedarf unterstützen wir Ihr Unternehmen auch sehr gerne in der Umsetzung von Einzelmaßnahmen, wobei wir gemeinsam immer das Ziel im Auge behalten: die nachhaltige Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen.
Evaluierung
Der Weg zum inklusiven Unternehmen ist ein kontinuierlicher Prozess. Deswegen prüfen wir die Wirkung Ihrer Maßnahmen und die Erreichung Ihrer Ziele und werten aus, an welchen Stellen nachjustiert werden sollte. Auf Wunsch bleiben wir dauerhaft Ihr Ansprechpartner in allen Fragen der beruflichen Teilhabe von Menschen mit Behinderungen.
